אני עוזר לארגונים, הנהלות ומנהלי דרג ביניים, להגיע לשיפור התוצאות בארגוו, הן בשורת הרווח, והן במדדי שביעות רצות, מוטיבציה, ונאמנות.זאת על ידי שיפור יחסי הגומלין בתוך ובין יחידות ארגוניות, לקוחות והסביבה בכלל.
בעל ניסיון של למעלה משלושה עשורים בליווי הנהלות, בעלי עסקים וארגונים בתהליכי צמיחה, שינוי והבראה. ד"ר בן-ישי מרצה באוניברסיטאות ובחברות בארץ ובעולם, וחבר בכיר בפא"י וב-IODA -- הארגון הישראלי והבינלאומי לפיתוח ארגוני בהתאמה. את מרכז סינרגיה הקים מתוך תפיסה ברורה: ארגונים אינם זקוקים בהכרח ליותר משאבים -- אלא ליחסי גומלין טובים יותר בין המשאבים הקיימים. כך ניתן לשפר תפוקות, להפחית קונפליקטים ולהגדיל רווחיות באופן עקבי. ספרו, "סינרגיה ארגונית -- איך תפיק יותר מהמשאבים הקיימים", שראה אור גם באנגלית, מציג מודל פרקטי ושפה פשוטה ליצירת סינרגיה בארגון.

כל הזכויות שמורות לד"ר רמי בן - ישי. העמוד נבנה בעזרת Speaka.io מערכת למרצים מקצועיים.
אני עוזר לארגונים, הנהלות ומנהלי דרג ביניים, להגיע לשיפור התוצאות בארגוו, הן בשורת הרווח, והן במדדי שביעות רצות, מוטיבציה, ונאמנות.זאת על ידי שיפור יחסי הגומלין בתוך ובין יחידות ארגוניות, לקוחות והסביבה בכלל.
בעל ניסיון של למעלה משלושה עשורים בליווי הנהלות, בעלי עסקים וארגונים בתהליכי צמיחה, שינוי והבראה. ד"ר בן-ישי מרצה באוניברסיטאות ובחברות בארץ ובעולם, וחבר בכיר בפא"י וב-IODA -- הארגון הישראלי והבינלאומי לפיתוח ארגוני בהתאמה. את מרכז סינרגיה הקים מתוך תפיסה ברורה: ארגונים אינם זקוקים בהכרח ליותר משאבים -- אלא ליחסי גומלין טובים יותר בין המשאבים הקיימים. כך ניתן לשפר תפוקות, להפחית קונפליקטים ולהגדיל רווחיות באופן עקבי. ספרו, "סינרגיה ארגונית -- איך תפיק יותר מהמשאבים הקיימים", שראה אור גם באנגלית, מציג מודל פרקטי ושפה פשוטה ליצירת סינרגיה בארגון.

כל הזכויות שמורות לד"ר רמי בן - ישי. העמוד נבנה בעזרת Speaka.io מערכת למרצים מקצועיים.